丁嫣婚姻家事律师团
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辞职时未休完的年假怎么办劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同... 查看详情 >>
初次劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由受伤职工所在单位支付。用人单位或个人申请再次鉴定的，由申请方预交鉴定费，再次鉴定结论与初次鉴定结论... 查看详情 >>
疑点：金女士的女儿在某单位上班，劳动合同期限到今年3月结束，双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班，在这种没续签合同的情况下，辞职是不是很方便，还要提前30天通知单位吗？金女士问... 查看详情 >>
解除或终止劳动合同的经济补偿金，法律规定按在单位工龄每年补偿一个月的工资，该工资为前十二个月的平均工资，该平均工资是否应包含加班工资?一直存在争议，以前是否包含加班工资呢?现在还是... 查看详情 >>
在我国的劳动关系中员工有的权利，无论是作为正式员工还是试用期内的员工来说都是可以的，同时我国对于员工辞职在里面也有明确的规定。那么员工在试用期辞职不批怎么办呢？请阅读下面的文章看看... 查看详情 >>
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