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通常情况下是因为没有书面的，但又存在事实上的用工关系而形成的。对于劳动者来讲认定事实劳动关系意义非凡，那么实践中究竟该如何对事实劳动关系进行认定呢？请阅读下面的文字了解相关内容。事... 查看详情 >>
劳动者与用人单位一般会有的期限，但是无固定期限的劳动合同中有没有对劳动合同的期限作出规定。那么哪些情况下可以签订无固定期限的劳动合同呢?签订无固定期限的劳动合同有哪些条件规定呢?关... 查看详情 >>
一、应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、... 查看详情 >>
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劳动纠纷如何应对?安国律师事务所吴律师帮助您办理劳动纠纷劳动仲裁!有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以：(一)劳动者患病... 查看详情 >>
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