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一、实践中常见的约定的情形李某(女)与麻某于2011协议离婚,协议约定:麻小某由女方抚养,男方每月支付固定支付1500元人民币,麻小某在学习、医疗等各方面的开支双方共同承担。201... 查看详情 >>
随着“互联网+”的迅猛发展,各类“网约工”如雨后春笋,破土而出:网约车平台的司机、外卖平台的外卖员、网约上门的私厨与保洁……一种新型劳动关系在就业市场渐成气候,其劳动权益保障问... 查看详情 >>
四川某高校大二学生邹文娱(化名)到海南某工地实习,施工车辆倒车时将其碾压,导致该学生受伤住院,海口人力资源和社会保障局(简称海口人社局)认定邹文娱所受损伤为工伤。对此,实习单位向法... 查看详情 >>
“我们顺利拿到了第一笔工伤赔偿款。”不久前,在浙江省绍兴市柯桥区检察院检察官和区行政复议局、人社局工作人员的见证下,柯桥区某印染公司委托代理人和职工汪某家属签下了和解协议,4月9日... 查看详情 >>
一、赔偿主体确定的一般标准确定工伤赔偿主体的一般标准,是看有没有签订劳动合同。如果职工与单位签订了劳动合同,则单位为赔偿主体。如果没有签订劳动合同,但职工与单位存在事实上的劳动关系... 查看详情 >>
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